招贤纳士 - 无锡希恩电气有限公司1

TALENT CONCEPT

人才理念

人才战略

以公平、竞争、激励、高效用人机制，挖掘员工最大限度潜能，满足发展的工作平台。
1、人才招揽原则：平等竞争、择优录用、通过网络招聘人才及现场招聘会等形式，公司定向定位，培养急需人才，为扩大规模、拓展市场作夯实的基础工作。
2、人才使用原则：建立竞争考核机制，启用优秀青年人才。公司通过轮岗、提拔等方式，发展全面型人才，培养综合素质强的青年管理者。
3、人才培养原则：组织基础培训、专业培训、深化培训，为适应市场竞争，公司培养各类人才。骨干到研究机构接受培训，开启内部竞聘制，挖掘内部资源潜能。
4、人才激励原则：满足企业发展需求，针对性投入，为员工提供一个舒适的工作和生活环境，饮食，住宿，养老金，日常慰问员工，解决后需。开展竞赛给与奖励，大大提高了员工的学习精神，和争第一的觉悟。并且在制度下统一公正。
5、情感归属原则：在积极向上和竞争环境下，也以人为本的企业文化，领导时常召开员工座谈会，开展活动，认真倾听意见和建议；在允许的范围内，为员工排忧解难办实事，解除后顾之忧。使员工感受到家庭的温暖，激发工作热情。

联系人:李女士
招聘热线:13327919763
简历投递邮箱:anglebabylove@foxmail.com

Recruitment Position

招聘岗位

电力电子变压器研发工程师（初级/中级）

学历：本科及以上学历

招聘人数：不限

一、岗位职责

- 协助或参与电力电子变压器、电感等磁性元件方案设计、结构设计及性能优化；；

- 进行电磁、损耗、温升等建模仿真与分析（有指导）；

- 参与产品试制、测试及验证，整理和分析相关数据；

- 协助编写或完善技术文档、设计说明书及测试报告。

二、岗位要求（可应届）

- 本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化等相关专业；

- 了解电力电子变压器基本原理及磁性元件基础理论，有相关课程设计、毕业设计或项目经历者优先；

- 有使用 Ansys、Maxwell、PLECS、MATLAB/Simulink 等仿真软件经验者优先，无经验可培养。

- 具备良好的学习能力、沟通协作能力和责任心。

电磁研发工程师（初级/中级）

学历：本科及以上学历

招聘人数：不限

一、岗位职责

- 协助或参与电磁场、非晶磁环、扫描磁铁、永磁体等相关产品/部件的设计与仿真；

- 进行电磁场建模仿真、性能分析及结构优化（有指导）；

- 参与磁材选型、试验验证及工艺改进，整理和分析试验数据；

- 协助编写技术文档、仿真报告及相关技术资料。

二、任职要求（可应届）

- 本科及以上学历，电磁场与微波技术、应用物理、磁性材料、电气工程等相关专业；

- 掌握基础磁学和电磁场理论，有相关课程设计、毕业设计或项目经历者优先；

- 有使用 Ansys Maxwell、CST、COMSOL、JMAG 等软件经验者优先，无经验可培养。

TALENT CONCEPT

人才理念

Recruitment Position

招聘岗位

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